既に外国籍のスタッフを10名ほど雇用していますが、その中でもリーダー格になれる人材が必要と感じていました。当社としては外国籍のスタッフは女性の方が9割を占めているので、男性のスタッフも採用していきたいという意向もあり今回のご依頼になりました。

複数人の面接の段取り及びスムーズなご対応、採用からの入国、シフトインまでサポートいただき大変助かりました。その後のサポートも手厚く、定期的に面談をしていただいておりますので、スタッフの心に秘めている言葉なども聞けることは本当にありがたいです。

まずは人員増加というところでかなり助かっております。日本の方より、外国籍のスタッフは真面目で向上心もあるため学ぶ意欲が強いです。その方々に調理のやり方等を既存のスタッフが教えることで、日本のスタッフの成長にもつながっており相乗効果が得られていると感じます。

今後の店舗展開の中でも外国籍のスタッフは必ず必要になってきます。今、既存で店長として働いている外国籍スタッフのように、様々なスタッフが店長、もしくは店長以上の役職まで立てるような仕組みを作っていきたいと考えております。日本人スタッフだけでなく、外国籍スタッフも共に会社のビジョンに向けて意気投合しながら進んでいく、そのような会社であり続けたいです。